为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，夏集乡党委集思广益，共商党建举措，同谋发展大计，认真落实“六举措”,全力以赴抓党建、强基础、激活力、促发展，实现了党建和经济社会事业的良性发展。
加强政治学习强党性。乡党委坚持学习型党组织建设，把党章党规党纪等七项党内规矩汇编成册，印发给全乡每名党员；利用“两学一做”和“三会一课”两大抓手，采取“走出去、请进来”、集中学习、轮讲党课、观看专题教育片、召开党章党规党纪集中培训、以案促改、警示教育大会等方式，强化党员干部的规矩意识、政治意识，增强“四个意识”，筑牢“四条底线”。
创新党建模式抓落实。按照市委“1+46+124”党建工作体系，结合夏集实际，完善了“1+14+43”的党建模式，即党委书记抓“14”名科级干部，“14”名科级干部抓分包联系的13个乡直部门和30个行政村的“一把手”；明确各级主体责任，层层签订了责任书，制定了责任清单和党建台账，一级抓一级，层层抓落实，确保主体责任落到实处。
实施“百分考评”激活力。在广泛调研的基础上，乡党委探索建立了以绩效鼓励为导向，以实绩评定为核心，以考核约束为手段，以提高待遇为保障的《村级绩效百分考评》，把党建、脱贫攻坚、“四化双评”、信访稳定、市乡重点工作等列为重要考评内容，制定量化细则。每月按照《百分考评》对各党支部各项工作逐项量化、评比，年终汇总，把考评结果作为“双评”、发放绩效工资和党员干部评优、晋级和提拔的重要依据。止目前，开展月评4次，对30个党支部进行了量化、排名。“百分考评”有效提高了基层党组织加强党建的自觉性，激发了党员干部创先争优、干事创业的积极性和主动性，有效改变了过去存在的进取心不强、懒政怠政、敷衍塞责等不良作风。
制定每月台账定目标。围绕市委会议精神和工作部署，结合乡村实际，督导各线领导提前制定每月党支部工作台账，把市委、市政府的指示精神和乡党委、政府的每月工作部署细化、量化，转化为一个个清单、一件件实事，详实制定了工作内容、要求、举措、完成时限和责任人，提前印发各党支部并以此作为《村级绩效百分考评》“月月评”的重要内容。乡党委按照台账督导和验收党支部每月党建工作，从而增强了基层党建的针对性、可操作性和指导性。
培育党建典型树榜样。在乡党委的培育引导下，白塔村党支部围绕脱贫抓党建，以白塔莲藕种养殖基地、琳鹰农业合作社和博佳怡金鱼养殖合作社为依托，加强土地流转，动员贫困户以土地、劳动力和扶贫资金入股等形式参与分红，大力实施“基地+公司+贫困户”、“合作社+贫困户”、“种养加一体化”、“经济扶贫+文化扶贫”等特色扶贫工程，促使该村2016年度顺利实现了76户贫困户脱贫和贫困村摘帽的目标，成为全乡党支部实施特色产业扶贫的典范和标杆。
健全工作制度守规矩。为把规矩挺在前面，修订完善了学习制度、约谈制度、会议制度、机关管理制度等10项规章制度和“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理等重要制度，把权力关进制度的笼子里。同时，常态化督查各种规章制度落实情况。止目前，开展督查活动18次，下发通报18期，查处违纪干部3人，约谈22人。
今年以来，由于乡党委聚焦党建做文章，围绕创新下功夫，强化落实动真格，促进发展求实效，牢牢把握了工作主动权，圆满完成了市里布置的各项任务。止目前，信息工作和全民参保登记工作均被评为全市第一；纪检监察工作位居全市第三名；“四化双评”工作、大气环境卫生整治工作和老干部工作均被评为先进乡镇；“三违”和“卫片”整治在全市率先完成目标任务；夏季秸秆禁烧首次实现了“零火点”；“汉字听写大赛”、“经典诵读”和“师生才艺”分获省市大奖；农业、植树造林、脱贫攻坚、妇联和统计等工作均取得了明显成效，受到了上级肯定。
邓州市夏集镇人民政府